L'offre
Culture scan
Que pensent vos collaborateurs du fonctionnement de l'organisation ?
Une démarche originale afin d'évaluer l'alignement entre votre projet stratégique à moyen terme et votre culture organisationelle.
Chiffres clés
d'existence
Créée en 2015 avec l'ambition d'accompagner ses clients B2B, Adventif s'appuie sur plus de 20 ans d'expérience en psychologie du travail et en management opérationnel des ressources humaines.
d'intervention
Bon, si vous êtes franco-français, c'est très bien aussi. Mais sachez qu'une autre particularité d'Adventif réside dans la capacité à intervenir auprès d'équipes étrangères ou multiculturelles dans différentes langues (FR, ENG, DE, ESP), sièges ou filiales, en France et à l'international.
de clients récurrents
"Farmer" ou "hunter" ? La réponse est claire, non ? Dans un monde où la qualité se mesure désormais en étoiles, on a cherché une statistique qui réponde de manière claire à la satisfaction client.
Ce n'était pas prévu comme ça au départ. Et de fait, les clients issus d'autres secteurs sont toujours les bienvenus ! Mais force est de constater qu'il y a visiblement des affinités fortes avec les métiers de l'ingénieur et la technique.
Parce que rien n'est pire qu'un consultant qui "tourne" sur ses acquis. Supervision, Formation continue, Perfectionnement en langues étrangères, Congrès. Savoir qu'on ne sait pas. Savoir refuser quand le besoin client ne correspond pas à notre expertise.
L'approche
L'analyse systémique est une approche née des sciences de la complexité et du vivant au XXe siècle, qui fait le choix de ne pas se focaliser sur l'analyse des parties d'un ensemble, mais sur leurs interactions.
- Analyse systémique : Modèle de Palo Alto
Une théorie pour comprendre le changement, et une méthodologie d'intervention pragmatique.
- Analyse systémique : Approches quantitatives
Demande d'expertise sur le contenu ou d'accompagnement sur le processus ?
- Lessons de stratégie tirées du jeu d'échecs
Principes de stratégie transposables au monde de l'entreprise.
Jean Masselin
2001 : Diplôme de psychologue du travail
2002 : Rejoint le monde du conseil RH
2007 : Rejoint l'industrie sur différentes fonctions RH
2015 : Revient au monde du conseil en créant Adventif.
Pur "produit français" ayant né et grandi dans l'hexagone, l'attirance pour les langues et cultures étrangères m'a amené à différents engagements à différents moments de ma vie :
- Programmes d'échanges de jeunesse européens
- Partenariats Franco-Allemands (jumelages binationaux)
- Accompagnement de jeunes dans le montage de projets de solidarité avec des pays en voie de développement.
Partenariats réguliers
7 Avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim
Qui se développe dans un endroit nouveau, où on ne l'attend pas.